چرا بهترین‌ها استخدام نمی‌شوند (نکاتی کاربردی که کارجویان معمولی از آن بی‌خبرند )

اگر استخدام را به معنای ساده «به کارگیری فردی توسط دیگری» در نظر بگیریم، می‌توان تاریخچه‌ای بسیار طولانی برای آن انتظار داشت. فرایند استخدام، همواره با نگرانی‌هایی برای دو دسته از افراد همراه بوده است. از سویی برای کارجو و از سویی دیگر برای کارفرما. کارجو همواره نگران این مسئله بوده که آیا در شغل خوب و مناسبی به کار گرفته شده و دریافتی مناسبی خواهد داشت یا نه؟ کارفرما نیز همواره نگران این مسئله است که آیا فرد مناسبی را برای انجام امور خود به کار گرفته است و آیا او از عهده این امور برخواهد آمد؟...